io il TFR l'ho sempre lasciato in azienda
se consideriamo che lasciandolo in un fondo, in caso accada qualcosa non si puo' avere accesso a soldi che in realta' ci spettano, tipo un incidente, oppure spese del dentista non si puo' avere accesso a quel denaro per cui ho sempre preferito lasciarlo in azienda....

vi dico una cosa, ho cambiato posto di lavoro e mi spettavano, tra' ferie non godute e TFR , denaro per acquistare una buona macchina (che non serviva)... mi hanno corrisposto tutto cio' che mi spettava in anno e mezzo... e meno male che me ne sia andato e pian piano abbia preso il mio denaro....

lasciarlo in un fondo, non so come sia, poi, trattasi di un fondo e, in quasto caso queeto fondo, che magari ti garantisce un 3-4% faccia investimenti del c4zz0 e tutto va al diavolo????

una roba #@*§ era successa a me quando lavoro in un'azienda solidissima, con contratto chimico; vi era il fondo fonchim, dove potevi lasciare anche tutto il TFR con le regole di ora (se cambi fondo il denaro che io sappia ti viene corrisposto o lo puoi spostare), ma entro una soglia massima da CNN chimico, l'azienda in caso avesse piu' di 50 dipendenti, tu dipendente potevi lasciare una parte dello stipendio notto bassa in un fondo, e il datore di lavoro altrettanti doveva versare altrettanto, io versavo 60 euro al mese e mi sono trovato in tre anni dei bei soldi (chiaramente tassati) ma era una bella iniziativa

io resto dell'idea che sia meglio lasciarlo in azienda, a maggior ragione se sia un lavoro con contratti brevi a termine, almeno ci si trova un mesetto o due di stipendio per rimettersi in piedi

verme, hai potuto riscattare dopo il cambio lavoro il tfr da fonchim alla fine?

in cui mi pare di capire praticamente che funzionasse così: se risparmi dalla paga un x di soldi dandoli a quelli del fondo, allora il datore va a metterne di tasca sua altri nel tuo fondo, giusto?

Ma il datore di lavoro, perché dovrebbe metterci dei soldi nel fondo del dipendente? Cioè, che ci guadagna?

era una delle cose inserite durante il rinnovo contratto nazionale chimico, il datore di lavoro ci perdeva



si, sono riucsito a riscattarli in breve tempo perche' mi sono licenziato e sono andato in un'azienda con contratto del commercio e il fonchim era fondo di categoria chimica al quale non potevo piu' accedere, parlo di anni fa e non so come ora siano le regole;
confermo io versavo 60 euro al mese e il datore di lavoro ne versava 60

comunque vi erano dei vincoli e dei limiti riguardo al livello, lo stipendio e via e, vi era un limite ovviamente massimo fissato mi sembra a 80 euro per datore di lavoro, ma ripeto e' passato molto tempo e posso ricordarmi male, ma quello sopra lo confermo

se è in un fondo rimane nel fondo fino ad età pensionabile se non per motivi di forza maggiore e quindi si può averne accesso ad una determinata quota.

al cambio di lavoro lo prendi tutti solo se è in azienda; in azienda però non matura interessi, nei vari fondi invece si e da qui la mia scelta di non lasciarlo in azienda (perchè gli interessi non sono alti, ma nel lungo periodo iniziano ad esserlo)

mito cherno, forse ti do notizia lieta, ma ufficialmente dal fondo dove sono adesso, ora che mi accingo a cambiare lavoro posso riscattare la cifra.

Certo, il fondo frutta alla lunga, ma ha comunque i suoi rischi legati ai mercati finanziari, che sono poi la ragione per cui frutta. Anch'io propenderò per questo di nuovo, stavolta consapevolmente, e a maggior ragione se in fin dei conti può essere così flessibile

ottimo per te